+90 850 244 0238
Whatsapp
Can't find what are looking for?
Our goal is simple, to make things that people care about. We were founded on this principle and we will always be commited to it.
-
1. ILO nedir?
ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü), 1919 yılında kurulan ve çalışma yaşamında sosyal adaleti, insan ve emek haklarını teşvik etmeyi amaçlayan Birleşmiş Milletler e bağlı bir uzmanlık kuruluşudur.
-
2. ILO nun temel amacı nedir?
ILO nun temel amacı, çalışma yaşamında temel ilkelerin ve hakların yaygınlaştırılması, insana yakışır işlerin teşvik edilmesi, sosyal korumanın güçlendirilmesi ve sosyal diyaloğun desteklenmesidir.
-
3. ILO nun üçlü yapısı ne anlama gelir?
ILO nun üçlü yapısı; hükümetler, işverenler ve işçi temsilcilerinden oluşur. Bu yapı, karar alma süreçlerinde tüm tarafların eşit söz hakkına sahip olmasını sağlar.
-
4. ILO sözleşmeleri nedir?
ILO sözleşmeleri, üye ülkelerin onayladığı ve çalışma yaşamına ilişkin uluslararası standartları belirleyen hukuki belgelerdir. Bu sözleşmeler, çalışma koşullarının iyileştirilmesini hedefler.
-
5. ILO nun Türkiye'deki faaliyetleri nelerdir?
ILO Türkiye Ofisi, çalışma yaşamında temel ilkelerin ve hakların yaygınlaştırılması, çocuk işçiliğinin önlenmesi, kadınların istihdamının artırılması gibi konularda projeler yürütmektedir.
-
6. ILO sözleşmeleri bağlayıcı mıdır?
Bir ülke, ILO sözleşmesini onayladığında, sözleşmenin hükümlerini uygulamakla yükümlü hale gelir. Ancak, onaylamadığı sözleşmeler için böyle bir yükümlülük yoktur.
-
7. ILO nun denetim mekanizması nasıl işler?
ILO, üye ülkelerin sözleşmelere uyumunu denetlemek için raporlama sistemleri ve uzman komiteler aracılığıyla izleme yapar. Ülkeler, belirli aralıklarla uygulama raporları sunar.
-
8. ILO nun eğitim programları var mı?
Evet, ILO Akademi üzerinden çeşitli konularda ücretsiz eğitim programları sunulmaktadır. Bu programlar, çalışma yaşamına dair farklı alanlarda bilgi edinmek isteyen bireyler için tasarlanmıştır.([ILO Akademi][3])
-
9. ILO nun temel çalışma standartları nelerdir?
ILO nun belirlediği sekiz temel çalışma standardı şunlardır:* Örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık hakkı* Zorla çalıştırmanın yasaklanması* Çocuk işçiliğinin önlenmesi* İstihdamda ayrımcılığın ortadan kaldırılması
-
10. ILO ya bireysel başvuru yapılabilir mi?
ILO nun bireysel başvuru mekanizması bulunmamaktadır. Ancak, işçi ve işveren örgütleri aracılığıyla şikayetler iletilebilir.
Sorunuzu yazın
Cevap aradığınız sorularınız için bizi arayın yada mesaj bırakın.
How can I buy your theme?
Pair programming paradigm Steve Jobs personas responsive pitch deck convergence. Long shadow entrepreneur long shadow pair programming agile moleskine agile responsive long shadow venture capital workflow.
How much does it cost?
Iterate user story workflow affordances food-truck convergence unicorn SpaceTeam entrepreneur convergence.
How can I buy your theme?
Podcasting operational change management inside of workflows to establish a framework. Taking seamless key performance indicators offline to maximise the long tail.
How much does it cost?
Keeping your eye on the ball while performing a deep dive on the start-up mentality to derive convergence on cross-platform integration.
What is a single application?
Bring to the table win-win survival strategies to ensure proactive domination. At the end of the day, going forward, a new normal that has evolved from generation X is on the runway heading towards a streamlined cloud solution.
Do you have free support?
Leverage agile frameworks to provide a robust synopsis for high level overviews. Iterative approaches to corporate strategy foster collaborative thinking to further the overall value proposition.
