İş güvenliği önlemleri, iş yerlerinde çalışanların sağlığı ve güvenliği için alınan tedbirlerdir. İş güvenliği önlemleri, iş yerindeki olası riskleri azaltmak ve çalışanların güvenliğini sağlamak için tasarlanmıştır.
Engelli işçi, bir veya birden fazla vücut fonksiyonunda kalıcı bir bozukluğa sahip olan kişidir. Bu nedenle, işyerinde eşit bir şekilde yer alabilmeleri için özel düzenlemeler ve haklar sağlanmaktadır.
Ayrımcılık, bir kişinin ırkı, cinsiyeti, yaşam tarzı, cinsel yönelimi, engelliliği, dini inancı, milliyeti veya başka bir özellikleri nedeniyle kötü muamele görmesi anlamına gelir.
Dünyanın her yerinden farklı yasal ve kültürel geçmişe sahip temsilciler tarafından hazırlanan Bildirge, Birleşmiş Milletler Genel Kurulu tarafından 10 Aralık 1948'de Paris'te ilan edildi.
Tarafsız ve gizlilik ilkelerine uygun olarak tüm müşterilerimize destek olacağımızı,
Çalışanları kararlarını etkileyebilecek her türlü ticari, mali ve diğer baskılardan kurtaracağımızı,
Doğrulama işlemlerini, doğrulama kuruluşu dışındaki kişi ve kuruluşların sonuçlarına müdahale etmeyecek şekilde yapacağımızı,
Yasalara, standart gerekliliklere, kural ve yönetmeliklere uygun hareket edeceğimizi,
Doğrulama/denetim faaliyetleri öncesinde, sırasında ve sonrasında alınan kararlardan ve bunların uygulanmasından etkilenebilecek kişilerin bilgiye serbestçe ulaşmasını ve doğrudan erişmesini sağlayacağız,
Yeterli bilginin zamanında, doğru ve eksiksiz, kolay, anlaşılır format ve araçlarla sunulmasını sağlayacağımızı,
İş ahlakımızla uygulamada sektörümüzde örnek teşkil eder, sektörün güvenine ve beklentisine uygun hareket ederiz. Etik anlayışımızla ilgili temel değerlerimizi ve hedeflerimizi güncel tutar, çalışmalarımızı bu doğrultuda geliştiririz.